人力资源数字转型

人力资源管理方案(HRMS)

apeosware我的文档portal pro

概述

什么是人力资源管理解决方案?

数字时代的人力资源数字转换!人们是现代商业世界成功的关键。没有强大而灵活的HRM解决方案,公司将努力管理他们的人力资源。人数预算,人事管理,工资单,福利计算,员工电子学习的实施,留下管理和出勤管理将成为真正的挑战。此外,如果HRMS未能采用越来越重要的移动和信息技术,则将破坏整体员工满意度和人力资源效率。

HRMS.

特性

人力资源管理解决方案的主要特征是什么?


人力资源移动应用

利用移动和HR技术的力量来简化HR流程。人力资源移动应用程序(员工自助服务 - ess)最大限度万博手机网页在线登录地提高了现代世界中的流动性的优势,因为它可以通过通过公司公告委员会宣布,使员工保持最新的公司新闻;通过移动应用程序查看休假和申请休假和索赔(ECAMAC)来管理休假时间。此外,有智能时钟进出来管理员工出勤(GPS,QR码等),员工可以轻松访问和查看他们的工资单

员工中央
员工信息和运动管理可以高效管理员工数据,并支持所有标准的人力资源活动,包括员工组织,开发和测量。电子邮件警报可用于具有到期日的文件和许可证,例如工作许可,签证和合同。

离开管理

所有休假类型都在休假政策和舍入规则下定制。基于每个位置的权利和没收策略,HRMS将自动计算新年的休假余额。未经终止付款将在终止后付款予以补偿。

智能考勤
智能考勤解决方案是一个时间录制应用程序,使您可以降低与时间和考勤记录保持相关的成本。它确保所有员工都正确支付。可以自动从HR应用程序和其他时钟机器收集出勤记录。

起诉管理

支持多班制,更灵活地安排员工工作时间。成本分摊计算更准确。作为人力资源管理解决方案保持计时机器记录和手动记录。经理能够合理地手动调整考勤。

工资管理管理
工资处理是一项基本的业务需求,它要求准确性、及时性和良好的财务控制。薪资系统可以帮助您确保所有员工按时支付工资,并根据您的薪酬制度。为确保合规,我们提供了完善的薪资计算(符合香港劳工法),如欠薪、RSE、713条例、418条例、最低工资和税收计算等。

人力资源分析报告
超过15种类型的全面的法定和管理报告和统计(例如418检查)是可用的。例如,人员统计报告、员工流动报告、审计报告等。支持导出Excel和PDF文件。通过“信息导出”功能,用户可以轻松生成查询报表。

人力资源连接器
通过HR Connector,员工可以通过ApeosPort-VII / DocuCentre-VII直接登录自己的账户,打印工钱单、IR报税表(IR56B)。另一方面,他们也可以申请休假,从而简化人力资源处理流程,减少文书工作。

好处

人力资源管理解决方案的商业益处是什么?

Fujifilm业务创新的人力资源管理解决方案有助于您管理员工,改善人力资源流程,并加强员工满意,以获得较高效率和较低的成本。
- 支持多国合规(香港,澳门)
- 减少休假和出勤截止过程
- 提高动力,工作参与和承诺
- 更好的转移和休假分配
- 将人力资源数据进行商业价值
随时随地提供人力资源流程(如加班审批)

独特性

Fujifilm业务创新的人力资源管理解决方案与其他人有何不同?

- 从文档,船上管理,休假时间,报告的工资单结束到结束进程
- 全面且灵活的人力资源部门专家的解决方案
-可扩展的解决方案,以应付未来的需要
专业的人力资源管理系统项目团队